こんにちは、ふみママです！
私は実際に時短勤務で働いてみて、
自分には合っていたような…
合っていなかったような…
どちらとも言えないなあ～と思いました(^-^;
時短勤務に向いている人はどんな人かな？と考えてみたので、よかったらご参考に!(^^)!
あまり気にしない人
やっぱりまずはこれかなと。
時短勤務をしていて感じることは、
やはりどうしても「肩身が狭い」ということ。
「申し訳ないなあ」という気持ちが、常につきまとってしまう感じがわたしにはあったので、あまりそういうことを気にしない性格の人のほうが向いているなと思います。
やりがいより心や時間のゆとりを優先したい人
時短勤務は、任される仕事によっては大変だけど、担任に比べれば、やはり忙しさは圧倒的にラクかなと思います。
なので、その分気持ちや時間にゆとりが生まれやすくなります。
わたしも確かに、仕事量だけで言ったら「これだけでいいの…？」という感じで、「やりがい」という点では正直物足りなかったです。
そんなことわかっていて復職したし、やりがいよりもラクさを重視して時短にしたはずなので矛盾なんですけど(^-^;(笑)
やはり実際に現場に戻ってみると、当時のバリバリ働いていた自分を思い出したり比べてしまったりして、「なんだかんだで学校で働くなら担任がいいな」ということに気づきました。(笑)
なので、”ある程度のやりがいを求めている人”は、時短勤務よりもフル復帰or部分休業という選択肢も視野に入れてみていいと思います。
お金はそこまで重視していない人
大前提として、時短になる分、お給料も減ります。
フルに比べれば単純に年収も半分ほどになるので、しっかり稼ぎたいという場合は時短勤務だと物足りないかもです。
急にフル復帰や担任は自信がない人
育休明け、久々の社会復帰。
急にフルや、担任をもつのは自信がない
体を慣らしてからフルにしていきたい
と思っている人には時短がオススメです。
実際に周りにも、”復帰1年目は時短にして２年目からフルで担任”という人も何人かいました。
復帰後は、自分が思っている以上に今までと違うし大変なので、まずは１年間時短勤務という選択肢はいいと思います◎
まとめ
実際に働いてみないと分からないことも多いですが、
自分の優先順位はなにかを考えて（やりがい？気持ちのゆとり？お給料？子どものこと？）、最適な働き方ができたらいいのかなと思います★
お読みいただきありがとうございました♩
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