こんにちは、ふみママです！
時短勤務をさせてもらえてとてもありがたく、時短勤務じゃなければ乗り切れなかったなと思うほど、大変感謝しているのは大前提に。
実際に小学校で時短勤務をしてみると、気になることもありました。
でもこれは時短勤務とはまた少し関係ないかもしれない(^-^;
どちらかというと、担任外として気になったこと・・・？
管理職が時短勤務についてあまり分かっていない
まだまだ学校現場には、時短勤務が普及していないんだなと改めて実感しました(^-^;
分からないことがあって管理職に聞くと、管理職も分からず、二人でいろいろ調べたりしました(笑)
それが嫌だったとかそういう話ではなく、
管理職がとってもいい人だったので、
逆に仕事増やして申し訳ないなあ
という気持ちでした(´Д｀)
管理職が困らないように、時短勤務の取り決めみたいなものが広く周知されていればいいのになと思いました。
じゃないと、「時短勤務の人がいるとめんどくさい」と思われて、余計に肩身が狭くなる未来しかないですから…(´Д｀)
事前に知らせてもらえないことが多い
時短勤務だと、会議や職集に出れないから仕方ない部分もあるのですが…
伝達事項がこちらまで伝わらないことが多くて、提出書類があることや学校全体で共有しておくべきことなど、知らないまま過ごすことが多くて…(^-^;
いない人にどう伝えるかの体制がとられているといいなと思いました。
もちろん、それがだれかの負担になってはいけないので、たとえば記録資料を共有PCに入れておくなど、何らかの形で共有できる環境を整えれば、こちらが自主的に確認できるかな、と思いました。
あとはこれはちょっと愚痴っぽくなってしまいますが…(笑)
授業がないことや担任不在で私が授業を進めるなど、事前に知っておくべきはずのことを教室に行って知るということが非常に多い学校だったので・・・
これは、以前担任を経験している私からすると、ちょっとないな…と思ってしまいました(^-^;
もちろんたまに伝え忘れるとかは全然誰にでもあると思うんですけど、毎回そうだと、わたしにはちょっと考えられないなあと思いました(^-^;これはまあ、先生個人による意識の問題なのであれですが…(笑)
なかなか会えないから
仕方ないことでもあるんですけど、
直接会えなくても必ず付箋などで事前にお知らせしてくれる先生はやはり信頼できる
なと思いました。
まあ私はそれが当たり前だと思っていたので
逆にびっくりだったわけですが…(笑)
夏休み、手違いで日直の日が…！
直前まで知らなかったとは言え、自分でも確認しておけばよかったなあと思った出来事です。
基本午前勤務なので、
長期休業中の日直はないか、
あるいは出勤日らへんになるかな
くらいに思っていたら、
夏休み最後のほうで
１日日直のところに名前が…( ﾟДﾟ)
管理職に確認に行くと、
あれ、ごめん！入れないということで作るはずだったのに、入ってしまってた…気づかなかった！
ということで、
その日は管理職も周りの先生も
わりといる日だから来なくていいよ！
とは言ってもらえたものの…
それも悪いなあと思い、
ちょうど夫が仕事休みで
子どもたちを任せられる日だったので、
午前中だけ日直業務しに行きました。
ちなみにもう一人の時短の先生は、
日直ちゃんとはずれてた(笑)
事前に自分でも確認しておくべきだったな。
幸い誰かに迷惑をかけることはありませんでしたが、場合によっては日直交代などになっていたかもしれないので、こちら側がきちんと気をつけるべきことだなと思いました！！
まとめ
まだまだ学校現場では、時短勤務が普及していないところが多いと思います。
実際に時短勤務で働くことができても、いろいろとあります。
とにかく、自分から確認することが大切だなと実感しました(*’ω’*)
学校もまだ時短勤務について、
探っている状態。
お互いが気持ちよく仕事できるために、
一緒に模索していくくらいの気持ちで
働けたらいいなと思いました(^^♪
おまけ
夜の晩酌に命かけてます…！(笑)
＊バイスサワー！最高に美味しい！
＊居酒屋の生グレ！感動する美味しさ！
＊一応健康のために(笑)ハイボールにもハマってます！
＊晩酌のお供にはプライムビデオが最強…！
＊クルミっ子！
衝撃的に美味しいから食べてほしい。
＊自分へのご褒美に最高なチョコ！
お読みいただきありがとうございました♩
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