こんにちは、ふみママです！
時短勤務にしようかな～とは思うけど、実際にはお給料とか年休はどうなるんだろう？って思っている先生いませんか？
実際に時短勤務で復帰したらどうだったかまとめました。
あくまでもわたしの場合であり、年次や産休育休期間によってお給料は様々だと思うので、ご参考程度に。
＊ふみママの基本情報＊
〇新卒採用から約6年間勤務
〇6年目に産休、
そのまま育休期間に入る
〇続けて二人出産したので、
期間は約4年間
〇3時間55分×5日間の時短勤務で復帰
ズバリ！お給料はフルに比べて約半分！
３時間５５分というのは、働いている時間としては、フルに比べて勤務時間は半分にあたります。
なので、単純にお給料もフルに比べて大体半分といったところなんだと思います。
大体半分ということは…
実際にはどれくらい？
リアルな金額で話すと…
手取りで約１５万円です。
これを多いと思うか少ないと思うかは人それぞれだと思いますが、わたしはこれで１５万円ももらえるのか…ありがたすぎる…という気持ちでした(笑)
確かに大変なこともあるし肩身も狭かったけれど、それでも１日４時間でこんなにもらえることってなかなかないですよね。
実際”フルの時に比べて働いている時間は半分”とは言え、
・担任のときは時間外労働が多い
・任されている仕事が多すぎる
ことを考えれば、仕事の内容は担任時代に比べて５分の１くらいだったなと思います(^-^;(笑)
そう考えたら、お給料も５分の１程度になってもおかしくないわけなので、フルの半分もらえていたのは大変ありがたかったです。
でもこれは、
あくまでもわたしの場合で…
同じく時短で復帰している友だちは、
任されている仕事が多くて、残業もしたり持ち帰ったりしてる…。だから、わたしの場合はフルの半分のお給料だと正直割に合わないかな…。
お給料は、任される仕事量によって感じ方が変わるのかなと思います。
ちなみにボーナスももらえるの？
ボーナスもフルに比べて大体半分いただけました！わたしは夏冬それぞれ約３０万円前後（手取り）もらえました。
おお～～～！
ありがたいね。
年休などはフルのときと変わらず！
ありがたいことに、年休もフルのときと変わらず２０日もらえました。
それに！！
義務教育終了前の子どもがいる場合は、７日分の「子育て休暇」がもらえます。（対象の子どもが２人いる場合は、１０日分の子育て休暇になります。）
年休とは別に”子育て休暇”があるので、小さな子どもがいる先生は大助かりだと思います。
子どもは熱とかも出やすいし、年休だけだとすぐなくなっちゃうから本当にありがたかったです。保育参観とかにも使えました！
ちなみに時短勤務場合、３時間５５分で１日という扱いでした。
時間休も３０分単位で取得可能です◎
時間休を２時間とかで取っていくと、どんどん計算がずれていくので、少しややこしかったです(笑)
まとめ
時短勤務でも、お給料やボーナス、年休等がしっかりあってありがたかったです。
今回はあくまでもわたしの場合です。年次や産休育休期間でまったくかわってくると思いますし、自治体にもよると思います。
大体これくらいかな～と、見当をつけるのに参考にしていただければと思います。
お読みいただきありがとうございました♩
コメント