こんにちは、ふみママです！
今回は、わたしが実際に時短で復帰してみて思うことについてまとめています。
復帰してみると、時短にしてよかったなと思うこともあれば、時短だからこその大変さもあるなと思いながら日々仕事していました。
慣れるまでは本当に大変。慣れてくると少し余裕が出てきて、逆に仕事これだけでいいのかな…と思ったりもする。
という感じでした…！笑
メリット・デメリット編はそれぞれの記事をお読みください！
②時短復帰のメリット！編↓
③時短復帰のデメリット！編↓
とくに何がはじめ大変だったかというと…
復帰異動はしんどい
時短うんぬんの前に、そもそもわたし、復帰とともに異動だったんです。
新しい学校の環境に慣れるということが、想像以上にしんどくて…( ˆ꒳ˆ; )
ましてや4年ぶりの復帰だったので、
浦島太郎状態＋新しい学校というダブルパンチ（笑）
前の学校に復帰できていればもう少し楽だったのかもしれませんが、こればっかりはこちらが決められることではないから仕方がありませんでした…。
時短だからというだけではなく、異動したからというのも大きいので、異動がある・ないでもだいぶ違うと思います。
もし異動しなくていいのであれば、異動せずに復帰することを強く強くオススメします…！！笑
いよいよ復帰！・・・復帰初日から出勤できない？！
さて、3月に時短での復帰が決まり、
・保育園の説明会に参加
・必要なものの準備
etc・・・
目まぐるしく3月が過ぎていきました。
保育園の資料を目に通していて、
あれ待ってこれ…
復帰異動初日から休まなきゃじゃ？！
と気づきました。
というのも、
わたしの仕事復帰初日と下の子の保育園入所式がどちらも4/1だったから
です…。
しかも、
わたしが復帰した年は、
・4/2.3は土日でお休み
・慣らし保育は4/4〜スタート
だったので、
4/4も休みをいただかなければならず…
初日からお休みどころか、
初出勤は4/5となりました( ；∀；)
慣らし保育がある分、一般企業などでは5月から仕事復帰される方も最近は増えているようで、本当にそれがいいと実際に経験してみて思いました。
まあ職業柄どうしても仕方がないですが、慣らし保育と仕事復帰の同時進行は本当に大変でした。
↓慣らし保育の詳しい記事はこちら
ということで、
事前に異動先の校長先生にお電話。
お休みがいただけるかご相談しました。
かくかくしかじかで・・・
はいはい全然大丈夫よ～他にもお子さんが入所式で２名ほどパパ先生お休みだから～気にしないで～！
あ、ふみママ先生～ちなみに算数TTと初任者クラスの生活科担当ということでよろしくね～
ということで、お休みの承諾を無事にいただき、勤務内容も詳しく教えてもらい、ホッとしたのを覚えています。笑
いよいよ復帰！
そしていよいよ4/5、
復帰の日を迎えました！
ドキドキ、そわそわ…
職員室に入り、なんとわたしの席がない…！
あ～とりあえずそこで～！
PCも置いていない、明らかに物置になっている席…(笑)
まあのちのち結局そこがわたしの席になるわけですが…笑
わたし用のPCがきたのはなんと２学期…!(^^)!
それからも結構こういうテキトーな扱いをされることが正直多くて、まあしょせんわたし時短だしな、、と飲み込むこともたくさんありました。笑(‘_’)
そして、すでにみなさんは4/1に終わっている全職員へのあいさつも無事に終え(+o+)
・初日からお休みをいただいたことへの
感謝
・時短勤務なので、ご迷惑をおかけする
ことの話もしました。
その後、職員会議や作業などをして、初出勤の日は終わりました。
いやー4年ぶりの社会復帰、
めちゃくちゃ疲れました。笑
それ以降も、休みや早退などをしながら慣らし保育を無事に終え、2週目あたりから従来通りの勤務になりました。
ちなみに下の子は初めこそ泣いていましたが、わりと慣れるのも早くてとっても助かりました⋆*が、まさかの上の子が登園しぶりとなり、そちらにこの先悩まされることになるのですが…笑
慣らし保育と並行しての復帰は大変だったけど、時短で担任外というあまり迷惑をかけずに済むポジション（笑）だったのが大きかったです。
ほんと、担任だったら、フルだったら、と思うと恐ろしかったね…笑
でも中には、担任として復帰されているママさん先生も当然いるわけで…。本当に本当に尊敬しかありません！！
すごすぎる…。ヽ(；▽；)
というわけで、今回はいよいよ復帰！編を書きました♩
つぎは、時短勤務のメリットについてです。
お読みいただきありがとうございました♩
＊時短勤務、メリット編↓
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