こんにちは、ふみママです！
時短勤務をしていたとき、夏休み中の勤務はどんな感じだったかお話しします。
元小学校教員で、２児の母です。
育児短時間勤務で育休から復帰したときのことを記事にしています。
変わらず午前中だけ出勤
わたしの勤めていた学校は、夏休みのはじめ数日と、終わり数日に出勤日が設けられていました。
普段から午前勤務だったので、夏休み中も午前中だけ勤務でした。
午前中に倉庫の掃除や校内の備品整理などにあてられていることが多かったので、他の先生方と作業していることが多かったです。
研修や会議は午後になっていたので、わたしは参加せずでした。
正直ちょっと気まずい期間(笑)
夏休み中は職員室に基本全先生がいる期間なので、正直ちょっと肩身の狭い感じはありましたね(^-^;
普段いない人がいる、って感じなポジションだろうなーと(笑)
作業が多かったので、普段全然関わりのない先生たちと掃除したり重いものを運んだり、わたし的には結構気まずい感じでした(笑)
まあ、相手もそう思っているんだろうけど(笑)
バリバリ担任時代は、夏休み中のちょっとゆるい時間が好きで、職員室にいる時間も楽しくて好きだったなーと、懐かしくなりました。
時短勤務のときは、職員室にいる時間が気まずくて早く夏休み期間終わってくれーって感じでした(^-^;(笑)
休みももらいやすい◎
我が子はこども園に通っていたので、がっつり夏休みがありました。なので、出勤日に子どもの預け先がないときはお休みさせてもらいました。
まあ正直作業などが多かったので、人数の多い職場にとっては数人休んだところで特に支障もない感じだったので、融通がききやすくてありがたかったです。
手違いで日直の日があった！
本来は時短勤務なので、日直は免除のはずがなぜか勤務表に名前が(^-^;
気づいたころにはもう日にちも近くて、今さらだれかにお願いするわけにもいかないし…（出勤日じゃない日が担当だったからなおさら）
ひとまず管理職に確認したところ、「あれ！ごめん…(^-^;」となり。
教頭が出勤している日だから来なくて大丈夫だよと言われたものの、その日はたまたま夫が休みで出勤できる日だったし、教頭に押し付けるのもなんかなと思ったので、午前中だけ日直の仕事をして、午後はお任せして帰りました。
時短勤務をする方、日直の件については早めに確認しておくとよいです！
まとめ
普段任されている仕事自体がそもそも少ないので、出勤日だけどフリータイムのときは、むしろ何しようかな…という感じで(笑)
なにもしないわけにもいかないし、とりあえず教材研究や算数ノートをひたすら作っていました(^-^;
少し気まずい（？）夏休み中の出勤日の話をお送りしました(笑)
お読みいただきありがとうございました♩
コメント